原题目：2018公务员收入少一半？除工资其他津贴都取消！年底绩效却照常？

自从进入蒲月以来，有一则“神秘文件”的宣布引起了很多机关内部之间的探讨，引得大家人心惶惶。大家都有同样一个疑难：“传说中的那份文件是动真格了的吗？当前咱们小公务员收入将会减掉一半？除了工资，其余补助津贴都会撤消了了？”

2018公务员收入少一半？除工资其他津贴都取消！

本来是前些日子中办、国办下发了一份名为《对于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题》的文件，文件中表明要严厉执行各单位对于工资津贴补贴有关规定，杜绝违规发放工资津贴补贴（对于已有问题，进行检讨和改正）。

只管文件细则涉密尚未公然，然而从“违规发下班资津贴补贴”一条中我们能够得悉，以后有8大类种津贴补贴或福利将一律停发！各地、各部门不得自行出台工资津贴补贴政策，已经出台的不发放的一律结束，违者将移交纪检监察部分并问责到人，就目前来看，局势确切不容乐观。

对许多基层小公务员来说，每年拿得手的收入，纯工资只占一半，其余一半皆是以处所奖金跟补贴情势发放的。如果文件一旦履行，也就象征着将来公务员到手收入将会减半！

这8种违规福利将会取消

（一）违规新设名目或持续发放已经明令取消的津补贴

属于这类的有特区补贴、口岸补贴、海岛补贴、交通补贴、下乡补贴、电话补贴、误餐补贴。

（二）超尺度超范畴发放津补贴（享受货泉补贴后仍旧支取福利）

享受福利分房的不再享受住房补贴；不出外勤的不想说高温补贴；不可以拿了车补还用公车办事；补贴金额超越标准。

（三）巧扬名目发放奖金

单位内部评比，获奖不得发放奖金；上级单位不可以应用评比为由为下级单位干部职工发奖金；不得假借工会名义为职工发放奖金。

（四）违规发放两费一补贴

加班费、值班费，未休假补贴，以后都不容许发，由于公务员法划定，加班的只能给予补休。

（五）进步标准发放改造性补贴

比方高温补贴，国度规定是400元一月，当地再发达也不能发500元一月，相似的还有车补。

（六）超标准缴纳公积金

不得超过公积金缴纳最高比例12%×2。

（七）发放购物卡或者什物

以后购物卡、超市卡、商场卡、京东卡、当当卡都不许可发。

（八）过节费

逢年过节不许发钱，任何形式的慰劳金、节日补贴，都在制止之列。

年底绩效却照常？

不外值得愉快的是，年底的绩效考察奖金因为文件临时没有波及到这一块，所以仍是可以发放的！这也算是一点抚慰吧，究竟年初奖也是数额比拟大的一局部，最主要的是也代表了对你一年以来工作的确定。

最后，小编想问大家，假如取消了这些奖金、补贴、津贴，收入减少一半，那么你还会去考公务员吗？咱们留言区见哟~